神州数码2019年云收入增速近200%远超行业平均

时间：2020-04-03 06:09:10 来源：作者：网络

原标题：神州数码2019年云收入增速近200% 远超行业平均

3月30日晚间，神州数码（000034，SZ）披露2019年年度报告。报告期内，神州数码实现营业收入868.03亿元，归属于上市公司股东净利润7.01亿元，同比增长36.89%。其中，云计算和数字化转型业务持续保持高速增长，同比增长163.41%，实现营收15.31亿元。

以“云”为核心，神州数码在2019年交出了亮眼的成绩单。自2017年正式向云转型，至2019年成立云业务集团，神州数码的云业务在三年间取得了显著的成长，业务增速高于行业平均增速，可以为企业客户提供覆盖IaaS、PaaS到SaaS和多样化云服务需求的各类产品、服务及企业数字化解决方案。

目前，神州数码已经在云计算领域建立了领先优势，下一步还会不断保持和扩大自身竞争优势，致力于成为中国云服务市场最具竞争力的服务商。

云管理服务收入增长远超行业平均

2019年，神州数码实现了营收净利同比双增长，其中净利润的增长大幅领先于营收的增长幅度，是云业务转型成效凸显带来的结果。2019年，云业务的收入15.31亿，同比增长163.41%，净利润同比增长37%，达到了7.01亿。

从收入结构上来说，神州数码的云业务仍以云资源业务（AGG）为主，但同时云管理服务（MSP）和云上数字化解决方案业务（ISV）稳步增长。具体而言，2019年神州数码云转售业务（AGG）收入12.53亿元，同比增长174.89%，云管理服务及数字化解决方案业务（MSP+ISV）收入实现2.77亿元，同比增长121.6%。

IDC近期关于第三方云管理服务市场调研数据显示，2019年第三方云管理服务市场规模为5.6亿美元，增速达到82.6%。

单从数据上可以看出，神州数码的云管理服务业务收入增速远超行业增速。第三方云管理服务市场正处于蓬勃发展阶段，神州数码在三年前就确定了向云转型的方向，较早切入了云管理服务行业，并奠定竞争优势，在仍处早期的行业发展阶段不断稳固自身优势地位。

神州数码还在不断打造新的业绩引擎。继2019年8月，神州数码披露其与派拓网络将共同推动Prisma Cloud落地中国后，Prisma Cloud商业合规版，已在中国市场落地运营，基于联合运营解决方案（SaaS Hosting）模式，神州数码成为海外SaaS的“发行商+运营商”。这或将成为神州数码未来独具特色的增长点。

立志成为中国最具价值的云管理服务企业

2017年，神州数码全资收购云原生服务商上海云角。此后，神州数码的云业务MSP业务为突破口，整合内部资源，迅速实现在第三方云管理市场的“卡位”。

2019年12月，神州数码宣布正式成立云业务集团，这意味着云战略转型的再加速。回顾这三年，神州数码云业务量质齐升，不仅完成了与收购资产的深度融合，同时还找到了一条属于自己的云转型道路。

“我们把公司的目标和使命定义为做中国最大的云管理服务和数字化转型服务提供商。”神州数码集团董事长兼总裁郭为表示。

过去一年内，神州数码的技术能力不断提升，在厂商认证上取得了优异成绩：神州数码荣膺微软2019年度最佳云管理服务提供商，并以满分一千分通过了AWS管理服务能力的审计，还通过了阿里云MSP的认证，成为阿里云MSP核心的合作伙伴，同时成为首家开始认证并顺利完成华为CSSP伙伴DevOps平台方向优选级认证的合作伙伴。此外，神州数码还在云托管安全服务MSSP领域展开积极布局，打造出覆盖汽车、制造、文旅、软件、零售、金融、运营商等多项行业标杆案例。

与中国移动的战略合作也是神州数码云业务快速拓展的标志性事件。去年，神州数码成为中国移动的重要战略合作伙伴，将携手构建云网融合新生态，有望成为新的业务亮点。近日，神州数码还成为了中国移动DICT全国集成库第一批集中采购框架（私有云）中选供应商之一。

大力提倡工程师文化以创新和技术驱动发展

展望2020年，神州数码提出要提升云的核心技术能力，加大对技术研发的投入，并将公司的整体文化转向工程师文化，进一步鼓励工程师和管理团队进行创新。

就环境影响因素而言，疫情加速了企业的数字化转型，有益于云业务的发展，不仅是市场开拓的好时机，同时也是云业务创新的机遇期。郭为分享道，神州数码自有品牌在线会议系统“神州视讯”在疫情防控期间已有诸多大型企业应用，“这也在不断地验证我们在云的方面不仅仅是依赖于过去传统的MSP以及数字化，同时我们也尝试着推出一些云特征的新产品和服务”。

提升云的核心技术，是神州数码云业务要取得根本成长以及长足发展优势地位的基础。接下来，神州数码将建立5到6个研发基地和交付中心，扩展研发和交付能力布局，并将加大MSP和大数据等领域的研发投入力度，以加速知识、技术的沉淀和积累，提升技术复用率。而值得一提的是，2019年神州数码研发费用同比上涨50.37%，主要就是因为报告期加大了云业务研发投入。

“工程师文化”正被神州数码大力推广，在云技术团队推行基于OKR理念（目标与关键成果法）的考核机制，进一步转型成一家以创新和技术为核心驱动的公司。

“我们希望以人为本，以员工的发展，以满足客户的要求作为我们的根本出发点。”郭为表示，神州数码将成为真正的科技公司，以客户为中心，以奋斗者为本。文/云尚

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